Трудов стаж

Заплаща се според договореният в ИТД (индивидуалния трудов договор)  % за всяка призната година според НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА 
Чл. 12. (1) За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор.
.....
(4) (Изм. - ДВ, бр. 11 от 2008 г.) При определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и:
1. трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия
....и т.н.
Ако ТД на работника е прекъсван след влизане в сила на тази наредба то стажа се преизчислява по новите правила . Ако не е прекъсван може да е израснал в кариерата от чистач до директор - признава се и се заплаща целия стаж в това предприятие.

Благодаря за отговора,но при това положение правилно ли е в у-ще да се зачита само учителккият стаж, а въобще да не се изплаща общия стаж,който не е по специалността.

ето линк към актуален некст на наредбата  http://lex.bg/laws/ldoc/2135542406

Казано на бързо:   Правилно е за назначените учители след 01.07.2007 г. На всички "стари" кадри се признава стажа както е изчислен преди влизане на наредбата. За назначените на неучителски длъжности преди същата дата - признатия стаж по стария ред (за съответната длъжност и нейния конкретен характер на работа, а не според КИД за вида икономическа дейност на предприятието), но за назначените след това - според правилата на същият този член, а в него има 10 алинеи и препратки към КТД (браншови, на место и т.н.) както и към вътрешните правила за работната заплана утвърдени в предприятието, тях обаче няма как да знам.
Ако е направено преизчисление на стажа на всички работещи по новата наредба е грешка и можете да търсите правата си. Поне се славите със силни синдикати в образованието.   

Здравейте!
За съжаление счетоводството във въпросното школо не ми признава стажа ,който не е по специалноста  с мотива,че това е било валидно при стария школски работодател съгл. Наредбата от 2007г, а при напускането ми съм загубила тези си права.Благодаря за информацията Ви!