Здравейте,
Предстои ми излизане в отпуск по майчинство. В момента работодателят ме осугирява на 2600, тъй като съм в командировка в ЕС над 30 дена (на безсрочен трудов договор). Предстои ми завръщане в страната свързано с бременността, като ми остават 4 месеца до началото на отпуска по майчинство. Заплатата, на която ме осигуряват тук е 2 пъти по-ниска от 2600. По какъв начин мога да остана осигурена на 2600 до излизане в майчинство (допълнителен трудов договор с друг работодател, др?)? Предполагам няма законово основание, според което работодателят да е задължен да ме осугирява както до момента?
Благодаря!