Сезонна работа и граждански договор

21.04.2015, 09:33 4233 3

21.04.2015, 09:33
Публикации: 413 / 10
В казан за ракияизваряване искаме да назначим човек на граждански договор за два месеца, т. е. докато има работа. Въпросът ми е как стоят нещата с осигуряването и оформянето на досие на лицето.
1. Правим граждански договор за срок от два месеца, в който пишем сумата, върху която дължим осигуровки за двата месеца или само за един?
2. Сумата е под мин. РЗ, но лицето работи и по ТД, затова начисляваме осигуровки след нормативно признати 25% разходи?
3. Подаваме Д1 с код -14 и за двата месеца поотделно със сумата за месеца?
4. Изплащане ежемесечно или накрая на двата месеца?
5. Подаване на Д55 накрая на съответното тримесечие?
#1 | 21.04.2015, 09:39
Публикации: 9721 / 1664
1. Правите ГД, в който упоменавате конкретната работа, която ще се свърши и срокът, за който трябва да е свършена. Не трябва да "прозират" работно време и работно място. Вписвате сумата, която ще платите за цялата работа за целия срок. В ГД няма място  "сумата, върху която дължим осигуровки"
2. Да. Удържате и данък. При плащането попълвате СИС и издавате сл.бележка.
3. Да. До 25-ти на месеца, следващ месеца на плащане.
4. Както се договорите.
5. Д55 се подава до края на месеца, следващ тримесечието, през което е платено. По-особено е , ако плащането е през 4-тото тримесечие.
#2 | 21.04.2015, 09:41
Публикации: 413 / 10
Много благодаря !
#3 | 21.04.2015, 09:52
Публикации: 4604 / 786
Все пак, в светлината на проблемите за работа без ТД и особеностите (евентуалните проверки) на казаните обмислете и варианта за някакъв ТД.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група