ТД се сключва, по принцип, на 5 дни по 8 часа. Отделно от договора, някога, може да се наложи въвеждане на СИРВ - става със заповед на шефа, без да пита работника. При СИРВ часовете през седмицата може да са разбъркани, да не са 5 х 8, а примерно Понеделник 7, вторник 9 и т.н., като целта е в края на отчетния период за СИРВ (до 6 месеца) часовете да са равни на толкова, колкото работникът би работил при нормалното му работно време 5 х 8.
В случая със СИРВ на едномесечен период целта е часовете, които работи от понеделник до събота за целия месец да са равни на часовете, които би работил същия месец по нормалното работно време от понеделник до петък по 8 часа. Примерно, мес. юли има 23 работни дни х 8 часа = 184 работни часа. Трябва да разпределите часовете по дни (от понеделник до събота) така, че за месеца да са равни на 184, август 168 и т.н. Както и да спазвате междудневната и междуседмичната почивка.
Колкото до програмата - ако иска попълване за сключване на ТД - пишете както е по принцип (8 часов работен ден), а вече при изчислението на месечната заплата трябва да задавате кога конкретно работи, ако има такава функция. Ако няма, някакъв вариант е да водите отделно дните кога-колко, а при изчислене да пускате "нормален" месец.