Преназначаване на нова длъжност?

А защо не четете наредбите  Да, трябва да се подаде уведомление, дори е трябвало да го подадете вчера.

нали е 3 дневен срока за подаване към НАП ?

То и за нов ТД е тридневен, но лицето не може да започне работа докато не е заверен, нали? ЕЕЕЕЕЕ това е абсолютно същото. Промяна на длъжност, промяна на длъжностна характеристика и т.н..........

Чл.414 ал.3 от КТ

3) (Изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) Работодател, който наруши разпоредбите на чл. 61, ал. 1, чл. 62, ал. 1 или 3 и чл. 63, ал. 1 или 2, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице - с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв., за всяко отделно нарушение.

Благодаря за информацията!
Имам и друг въпрос - откъде мога да видя промените в МОД от 01.07.2015 г. и дали в таблицата, която е от 01.01.2015 г. ще се запази? Благодаря!
Лек ден!

Може и да го променят там където МОД е 360лв, но това не е от толкова голямо значение за осигуряването на лицат с МРЗ. За сега няма промяна