Осигуровки при изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ

22.09.2011, 19:10 11522 4

22.09.2011, 19:10
Публикации: 24 / 0
Здравейте!

Имам няколко въпроса по отношение начисляването, изплащането и отразяването в съответните документи на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ, а именно:
1. Какви осигуровки се начисляват при изплащане на обезщетението?
2. Сумата на обезщетението зачита ли се за осигурителен доход и трябва ли да се включи в служебната бележка за получен доход и в УП-2?
3. Този 1-месечен период зачита ли се за осигурителен и трудов стаж и съответно дописва ли се в трудовата книжка и включва ли се в УП-3?
4. Ако периодът не е в рамките на 1 (напр. 08.09.2011 - 07.10.2011) календарен месец - как се описва и изплаща - в 2 два последователни месеца или в един?

Предварително ви благодаря от отговорите, коментарите и мненията.
#1 | 22.09.2011, 22:20
Публикации: 28 / 0
1. мисля че "Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец." това би помогнало
2. да
3. да- в книжката не, издава се уп-3 за периода
4. логиката ме води, че се начислява и се изплаща според периода
#2 | 29.09.2011, 09:30
Публикации: 3146 / 254
1Осигуровките са само за фонд"Пенсии"
2.Осигурителен доход и се отбелязва в УП-2 на отделен ред.
3.Това е само осиг. стаж и се издава УП-3
4.Изплаща се в един месец, но Д1 се подава за два месеца.
#3 | 20.10.2015, 14:16
Публикации: 1 / 0
Не съм сигурна, че въпроса ми е за тук, но да си питам. Съкратена съм и работодателя ще ми изплати Обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ. Аз не съм се регистрирала нито на борсата, нито в НОИ. Започнах работа 15 дни след освобождаването ми т.е. не бях безработна един пълен месец. Искам да попитам:
1. Ще ми дължат ли обезщетение за тези 15 дни в който не съм работила или само разликата между двете брутни заплати.
2. Ако им изпратя декларацията попълнена + трудовата книжка как могат да проверят дали декларираното е вярно (в книжката ми нищо не е отбелязано от новия ми работодател)
Благодаря на човека решил да ми отговори.
#4 | 20.10.2015, 14:42
Публикации: 5498 / 373
1. 15-дни ще Ви се платят. За периода, в който сте започнала работа, ако получаванте по-ниско възнаграждение от предходния работодател, то имате право на разликата
2. Новият работодател да направи вписване в трудовата Ви книжка, преди да я представите при старият. Вземете си бележка за дохода за този месец /който влиза в периода по чл.222/. Нея също представете на старият работодател.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група