СОЛ,осигурено по желание и за ОЗМ с декларация ОКД 5,е осигурено и по ТД на 4 часа.СОЛ е регистриран стоматолог на свободна практика,работещ и със здравната каса.Термин декември 2015 г.Издаден е болнични 45 дни преди раждане,на едновременно с това и получава по отчет парите и от НЗОК за извършена дейност на здравно осигурени лица.При това положение ще му се изплати ли болничния и изобщо ще има ли право на обезщетение за бременност и раждане до 410 дни.Лицето не желае да прекратява договорните взаимоотношения с НЗОК.Ако лицето направи ЕООД с основна дейност стоматология,и през месец януари 2016 г. започне да работи като ЕООД,а не свободна практика и чрез ЕООД-то продължи да се самоосигурява,назначи управител на 4 часа и 1 стоматолог на ТД на 4 часа,ще може ли да продължи да получава обезщетенията за бременност и раждане и след това и майчинство.
Другият вариант,който си мисля е -остава на свободна практика,но да промени режима си на СОЛ от 2016 г. само за задължителните осигуровки и да си ги внася като СОЛ,за да може да си получава и преводите от НЗОК,а по ТД да си е отпуск за бременност и раждане,и за майчинство.Възможно ли са тези два варианта?