114а ТД за краткотрайна сезонна селскостопанска работа

ТД по чл. 114а не се регистрира с уведомление по чл. 62 ал. 5 - Да
ТД по чл. 114а не се записва в трудовата книжка - Да, защото не се признава за трудов стаж.
ТД по чл. 114а се отпечатва по образец или се получава по образец от ГИТ - Образците се получават на място лично или от упълномощено лице, както и в сайта на ИТ. ТД се заверява от ИТ срещу следните документи: регистрация като земеделски стопанин, платежни за авансово внесени осигуровки, регистрационна карта издадена от ОД "Земеделие", справка за създаване и поддържане на регистрираните земеделски стопани.
ТД по чл. 114а осигурява лицето за: инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест, здравни осигуровки и ДДФЛ.

За Д1 не си прав. Подава се с вид осигурен 97 и Декл.обр. 5 за Авансово внесени социални и здравноосигурителни вноски. Осигурителните вноски се внасят авансово върху не по-малко от минималния месечен размер на осигурителния доход.

Трудовите договори,  когато са предварително разпечатани от ЗП, също се носят за регистрация в ИТ, поне така разбирам от сайта на ИТ. Освен това в указанието от мин.година на НАП за Д1 и Д6 са дадени примери за попълване на Д6, а не за Д5

Точно това имам предвид - може да се изтегли формуляра, да се попълнят някои реквизити, които е позволено да се попълват предварително и да се разпечатат необходимите бройки. След това се представят в ИТ за заверка.

Точно това имам предвид - може да се изтегли формуляра, да се попълнят някои реквизити, които е позволено да се попълват предварително и да се разпечатат необходимите бройки. След това се представят в ИТ за заверка.

Друго не съм и казала.

От това, което прочетох за тези лица не се издават ведомости, а разписки. Образец на тази разписка я има в сайта на ИТ /виж по-горе/. Също така мисля, че няма да е проблем да ги ползвате за месец 06. Подавате си Д1 и Д6 за тези, които са платени, а за останалите, когато се плати, като гледате да спазите все пак това, че такъв ТД не може да бъде сключен за повече от 90 дни в годината.

Дори и да направите ведомост, важното е да има документ, в който да се вижда че им е платено. Така, че дори и този документ да не е разписка няма да има значение.