Здравейте,
въпросът ми е малко глупав, но... служител подава молба през месец Юли да бъде освободен по чл. 325, т 1, считано от 01,08,2016. Ръководството се съгласява, служителят е уведомен и считано от 01,08,2016г не идва на работа. До настоящият момент не е дошъл да с разпише заповедта, да си получи трудовата книжка и УП-та. Мога ли да ги пусна по куриер с обратна разписка, или връчване по този начин е редно да се извършва само в случаите, когато уволнението е дисциплинарно?