Връчване на заповед за освобождаване по взаимно съгласие

Здравейте,

въпросът ми е малко глупав, но... служител подава молба през месец Юли да бъде освободен по чл. 325, т 1, считано от 01,08,2016. Ръководството се съгласява, служителят е уведомен и считано от 01,08,2016г не идва на работа. До настоящият момент не е дошъл да с разпише заповедта, да си получи трудовата книжка и УП-та. Мога ли да ги пусна по куриер с обратна разписка, или връчване по този начин е редно да се извършва само в случаите, когато уволнението е дисциплинарно?

ПП  Питам се, защо не сте изготвили документите и не сте връчили заповедтта преди 30.07 докато работникът все още е бил на работа? Но това си е Ваша работа...

Служителят си ползваше платеният годишен отпуск преди да напусне, имал си някакви съображения и не пожела да му го платим. А инициативата за куриер е на шефа