Здравейте,
Имаме служителка, която получава 50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2 годишна възраст, докато е на работа. Остават няколко месеца до навършването на тази възраст на детето. В случай, че я освободим по взаимно съгласие, има ли възможност за тези месеци да получава цялото си обезщетение или трябва да е на работа задължително?