Управителят няма пречка да сключи договор като управител на ЮЛ напр. да е продавач на техника, а купувач да е той.
Но трудов договор, няма как да сключи. Няма как да си възлага задачи, да си контролира работно време и т.н.
Да не говорим, че управителят не просто престира РС, както останалите работници.
Смисълът на мениджърския договор (предмета му) е съвършено друг и съвършено по други причини страните встъпват в ПО, а не за да ходи някой на работа 8 ч.