Здравейте,
имам следния казус: лицето е сключило трудов договор и след няколко месеца работодателят решава да го изпрати на обучение за допълнителна квалафикация. Тогава трябва да сключи и договор за профисионална квалификация.
1. Този договор на осн. чл. 234 КТ заедно с осн. трудов договор ли действа?
2. През периода на обучение лицето в платен отпуск ли е и как си получава възнаграждението?
3.Може ли само с анекс към тр. договор да се уговорят условията по обучението?
4.Има ли нещо специфично, освен това, че се уговаря срок в който обучавания трябва да работи във фирмата?