Значи, предмет на трудовия договор е самото престиране на работната сила за определен времеви интервал, докато при гражданския договор се дължи резултат, съгласно поръчка на дееспособно лице(физическо или юридическо). Направете си точна преценка как, къде и кога точно изпълнителя ще направи и предостави бурмите(или там каквото ще твори), да не излезе като прикрит трудов договор, защото при проверка е твърде вероятно компетентните органи да погледнат така на нещата.
Съвета на колежката ХХХ е много уместен, макар и по-скъп, поне по общо мнение, въпреки че обикновено точно евтините работи излизат през носа на човек...