Фирмата ни не е в добро състояние в момента и се налага преминаване на непълно работно време. Това обаче какво влияние ще окаже после - за обезщетенията от трудовата борса, за болнични, за отпуски? Ако болничният е взет преди въвеждането на намаленото работно време това има ли значение? Май е по-добре в първите редици от съкратените, отколкото накрая, след период на половин заплата?