Майчинство и борса ???

Здравейте, имам следното питане изтекоха ми двете години майчинство. Сега съм неплатено до трите години на детето. Искам да напусна работа по взаимно съгласие, защото няма места в градините и трябва да гледам детето. И след това при едни познати да ме назначат 1 или 2 седмици наработа и да ме съкратят, за да може да вземам обезщетение от бюрото по труда, но не минималното 4 месеца, а колкото ми се полага. Имам стаж 7 години. Как трябва да стане това. По какви членове и какви обизщетения трябва да ми изплатят съответните работодатели.

Не се занимавай със съкращения и обезщетения(първият работодател не дължи никакво обезщетение при напускане по взаимно съгласие).
При втория, да те назначат по чл.68, ал.1, т.2 от КТ и да те освободят по чл.325, т.4(със завършване на определената работа).
Тогава ще имаш право на дълга борса 8 месеца, само при положение, че досега не си била на борса или от записването на последната борса са минали най-малко 3г. и от последните 15 месеца преди напускането имаш 9 м. осиг. стаж.

Друг е въпросът колко пари ще взима от борсата, имайки предвид, че базата за обезщетение ще е почти 1 год. неплатено майчинство и 1 година платено т.е. за двете години базата ще е МРЗ за страната

Е, 250 - 260 лв са малко по-малко от 340 и много повече от нищо. Пък и майчинството може да е било високо.

ПП  Ще се въздържа от коментар на демографската политика на правителствата ни 

340 лв. от 1-вата до втората, и най-много 1 месец от до 410-я ден, колкото и да е високо

Не съм смятала месеците пък и не зная колко време се плаща по 340.
Скоро смятах едно предстоящо обезщетение с три месеца по 550 лв и останалото МРЗ, та затова посочих цифрата.