Съгласно чл.325, ал.1, т.3 от КТ срочният трудовият договор /чл. 68, ал.1, т.1/се прекратява без предизвестие с изтичането на уговорения срок. Щом има срок на изпитване и той все още не е изтекъл, договорът се прекратява също без предизвестие от страната, в чиято полза е уговорен този срок. Ако няма такъв, то и двете страни могат да го прекратят по всяко време, но в рамките само на срокът на изпитване.