Д1 и Д6 за 2017

26.01.2017, 20:53 11509 11

26.01.2017, 20:53
Публикации: 34 / 3
Съгласно промените на наредба 5 от 2017 имаме клетка 15 за която пише следното

15.1. Код за прекратяване на осигуряването - попълват се следните кодове:
- 1 - когато осигуряването е прекратено на основание извън посочените в чл. 54б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване.
- 2 - когато осигуряването е прекратено по желание или със съгласие или поради виновното поведение на осигуреното лице на някое от основанията, посочени в чл. 54б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване: чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за Министерството на вътрешните работи, чл. 101, ал. 1, т. 5, 7 и 9 от Закона за Държавна агенция "Разузнаване" и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони.
Забележка. Точка 15.1 не се попълва, когато в т. 12 "Вид осигурен" е попълнен някой от следните кодове: 09, 12, 13, 14, 18, 19, 22, 25, 27, 28, 72, 86, 87, 90, 91, 94, 96, 97.

Въпроса ми е следния. Когато се прекрати ДУК какво пишем в тази клетка?. Тъй като ДУК е по ТЗ, следва да е 2, ако важи текста "или по други закони" или греша?
#1 | 30.01.2017, 10:34
Публикации: 123 / 2
здравейте
и аз се чудя какво да попълня в този код 15.1 в декларация 1, ако работникът е прекратен по инициатива на работодателя, в срока на изпитване уговорен в полза на работодателя... Мисля че трябва да попълня 2- прекратяване по чл. 54 б ал 3 от КСО, защото прекратяването е на практика със съгласието на работника , щом той е сключил такъв тип договор - със срок на изпитване в полза на работодателя... но това са мои тълкувания
В този случай няма нужда дори от предизвестие - работодателят издава само заповед на основание чл. 71 ал 1 от КТ
#2 | 30.01.2017, 11:08
Публикации: 34 / 3
В този случай попълвате код 1.
#3 | 30.01.2017, 13:21
Публикации: 3326 / 256
здравейте
и аз се чудя какво да попълня в този код 15.1 в декларация 1, ако работникът е прекратен по инициатива на работодателя, в срока на изпитване уговорен в полза на работодателя... Мисля че трябва да попълня 2- прекратяване по чл. 54 б ал 3 от КСО, защото прекратяването е на практика със съгласието на работника , щом той е сключил такъв тип договор - със срок на изпитване в полза на работодателя... но това са мои тълкувания
В този случай няма нужда дори от предизвестие - работодателят издава само заповед на основание чл. 71 ал 1 от КТ

Щом е по инициатива на работодателя попълвате 1
#4 | 31.01.2017, 08:27
Публикации: 123 / 2
благодаря!
#5 | 04.02.2017, 13:15
Публикации: 34 / 3
Да попитам пак, никой ли не е имал досега случай на прекратяване на осигуряването на лице с ДУК?
#6 | 04.02.2017, 14:50
Публикации: 3159 / 427
Идеята на този код е да покаже на НОИ какво обезщетение ще получава работника за безработица. Все едно е наша работа, но както и да е. Ако прекратителното основание е такова, че би ползвал "пълна борса", значи е код 1. Всичко останало е код 2.
#7 | 09.02.2017, 23:27
Публикации: 34 / 3
Кодовете са ги измислили за да въведат електронни заявления за изплащане на обезщетенията, а не да висиш в НОИ на опашки. Тъй като в моя случай прекратяването е поради спиране дейността на фирмата и по инициатива на работодателя и след "100 пъти" прочитане на текста от наредбата ще попълня код 1.
Ако някой все пак  е имал подобен казус щ е добре да го сподели
#8 | 14.02.2017, 12:46
Публикации: 10 / 0
Колеги, за 01/2017 попълвам обр.1 за СОЛ - всички рискове и програмата не ми позволява да въведа нетен доход. Има промяна или нещо грешно попълвам? :question:
#9 | 14.02.2017, 12:47
Публикации: 6721 / 675
Има промяна. Вече не се попълва, но така се получава, когато не се чете ...
#10 | 14.02.2017, 12:49
Публикации: 12229 / 2276
Какво ли няма в тоя форум / ако не в законите и нормативните документи /...........

https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,19618.0.html
#11 | 14.02.2017, 12:57
Публикации: 10 / 0
Благодаря за бързата реакция!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група