Починал работник

23.03.2017, 11:30 5130 10

23.03.2017, 11:30
Публикации: 980 / 30
на 22,03,2017 е починал работник на работното си място ,освобождаването трябва да е по 325,1,10 считано от 23,03,2017 .
минали са доктори,криминалнисти,полицаи и ИТ сега в тридневен срок трябва да подадем декларация за трудова злополука в НОИ към която трябва да има Т.Д. на починалия ,смъртен акт и протокол с писмени показания . Тази заповед и протокол какво представляват ..?? Нещо друго пропускам ли по тази процедура.
Не се прекратява договора в нап доколкото се сещам ..
#1 | 23.03.2017, 11:33
Публикации: 3159 / 427
Да, договорът ще се прекрати автоматично.
Обърнете се към СТМ за съдействие за изготвяне на документите.
#2 | 23.03.2017, 14:50
Публикации: 41 / 0
Сигурни ли сте, че не подава Уведомление по чл.62 НАП?
Наскоро имах такъв случай и подавах с датата на смъртния акт
#3 | 23.03.2017, 14:52
Публикации: 980 / 30
по служебен път се закрива договора ,поне така беше до сега
#4 | 23.03.2017, 15:00
Публикации: 3326 / 256
по служебен път се закрива договора ,поне така беше до сега

И сега е така.
#5 | 23.03.2017, 15:04
Публикации: 10 / 0
Здравейте,моля за вашето мнение.Открих си агенция за недвижими имоти,като регистрирах фирмата като ООД. Имам нает офис и предстои да стартирам дейността.Въпроса ми е относно изискванията за офиса,а именно: трябва ли да имам табелка с работно време ,при положение ,че в офиса почти няма да стоя, трябва ли ми схема за евакуация,пожарогасител ?Изобщо какво ми е необходимо да притежавам ,за да бъде всичко изрядно.Само да уточня ,че във фирмата съм сама/без служители/. Ако се изисква табелка ,задължително ли е да е написан адреса на управление?
Благодаря ви предварително
#6 | 23.03.2017, 15:12
Публикации: 10 / 0
Извинявайте ,грешен пост ,а не знам от къде да го изтрия.
#7 | 24.03.2017, 15:02
Публикации: 980 / 30
Днес подготвям документите за НОИ /декларацията и ...за трудова злополука / предполагам,че след редица проверки НОИ ще се произнесат трудова или не е трудова злополука и в тази връзка искам да попитам,ако това събитие бъде признато за т.зл. какво са последствията за фирмата и изобщо какво следва от там на сетне ...
#8 | 24.03.2017, 15:56
Публикации: 270 / 43
може да последва проверка от ИТ, въпреки че не е задължително.
ако разчитате от НОИ да се произнесат не подавайте при тях декларация за труд. злополука, а само протокол и показания
успех
#9 | 27.03.2017, 10:36
Публикации: 980 / 30
Заповедта за прекратяване на ТД подписва ли се от някой в случая.
РЗ и обезщетението трябва да се даде на посочените лица,като наследници срещу подписи или на  изрично упълномощено от тях лице  ,нещо друго необходимо ли е при изплащане на заплатата ?
#10 | 27.03.2017, 11:13
Публикации: 270 / 43
В аналогична ситуация аз поисках подписи на наследниците върху прекратяването.
Плащането на трудовото възнаграждение + неизползваният ПО, ако има такъв, се изплаща на всеки от наследниците или на упълномощено от тях лице. Второто става чрез нотариална заверка, за да няма после проблеми.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група