"Към деня на прекратяването..."

Да сверя и аз нещо: лице ще се освободи от 01.05., последен ден от ТД - 30.04., първи неработен - 01.05.
Ще се плаща обезщетение за неползван отпуск по чл. 224. Там пише, че "Обезщетението ... се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение."

Та - нали "денят на прекратяването" е 01.05. и за предходен месец (има ги 10 отработени дни) трябва да се ползва месец април?

Питам, защото ако ползвам м. април като последен, както считам, че е, сумата на обезщетението е стотин левове повече, отколкото ако последния месец е март, съответно шефът няма да се зарадва.

И още нещо, което не мога да съобразя сега или да проверя със ТРЗ-софта - ако платим обезщетението през май, след последната заплата на лицето какво става с Д1?

То и аз така се засилих, ама си викам чакай да прочета пак и изкочи това "към деня на прекратяването", което ме обърква.
Пробвах да начисля към априлската заплата, но взима за база мес. март (предходния месец), което мисля, че е неправилно, а и няма как да се коригира. В месец април нямама прекратяване, че предходният месец да е март?

Най-много обичам с примери:
Изчисляване на обезщетения по КТ в Плюс Минус

ПРИМЕР:
    1.    Ако лицето работи до 10.10.2012, считано от 11.10.2012 то не е на работа, тогава възниква основание за съответото обещетение- месецът за база ще се вземе месец 09 /предходния месец/
    2.    Ако лицето работи до 31.10.2012, считано от 01.11.2012 то не е на работа, тогава възниква основание за съответото обещетение- месецът за база ще се вземе месец 10 /предходния месец/

 bobo, А ще пускаш ли преди това уведомление тип 2, с код ЕКАТТЕ и след това за прекратяване?
Аз още го мисля това, защо и дали е нужно да пускам веднъж отделно уведомление тип 2 за ЕКАТТЕ и после още едно тип 3 за прекратяване на ТД (преди 01.04.17  сключен) с дата 01.05.2017. Или да пусна само нормално уведомление за прекратяване (без ЕКАТТЕ полето) и толкова, а на тези, които остават да са действащи ТД ще пусна уведомление само за ЕКАТТЕ до 31.10.17

Ясно...