СИРВ не се оформя в допълнително споразумение. Това е форма на организация и отчитане на работното време, която се въвежда едностранно от работодателя и се утвърждава със заповед, с която работниците се запознават срещу подпис.
Иначе не е проблем с едно ДС страните да договорят няколко изменения на трудовия договор.