Назначаване на чужденец с трудов договор

1. Лицето отива в НАП да си извади ЛНЧ.
2. Разрешение от АЗ за назначение на чужденец / питайте по тел. какво искаха/
3. ТД

Ако чужденеца е от страна членка на ЕС , няма да Ви се налага да вадите разрешение от АЗ , ако не е трябва.

Ако чужденеца е от страна членка на ЕС , няма да Ви се налага да вадите разрешение от АЗ , ако не е трябва.

под "чужденец" се разбира, че лицето не от страна членка на ЕС

под "чужденец" се разбира, че лицето не от страна членка на ЕС

А , не се знае кой как тълкува

Здравейте!
Понеже не намерих такава тема, ще го вметна тук. Става въпрос за назначено в българска фирма лице от Германия. Има си личен номер, осигурявано е според българското законодателство. Сега обаче предстои да се прибира към Германия и съответно трябва да бъде освободено.
Въпросът ми е - какви са необходимите документи при освобождаване в случая? Нещо от НАП, НОИ или НЗОК трябва ли да се извади?
Лицето заедно със съпругата си (българка) желаят да живеят към момента там, да ползват здравните си права там.
Благодаря на отзовалите се!

Ще му е необходима международна здравна карта.

Тази здравна карта не е ли само за временно пребиваване?
Аз се чудех за нещо, с което да се удостовери, че е осигурявано в страна член на ЕС. Знам ли