За да не отварям нова тема, ще попитам в тази. Имам работник в продължителни болнични, на негово място сме назначили друг работник до завръщане на титуляра, но за него този договор е за допълнителен труд при друг работодател, тоест в НАП съм го подала с основание 11. На титуляра в края на месеца му изтичат последният болничен. Подава заявление, че иска да бъде освободен от работа по чл.325, ал.1, т.1 на първия работен ден след изтичане на болничните. Ще му прекратим договора, но се чудя дали на неговият заместник мога да пусна допълнително споразумение с промяна на основанието само - вместо на основание чл.111 и във връзка с чл.68, ал.1, т.3 да е с основание чл.111 и във връзка с чл.67, ал.1, т.1 и да не подавам уведомление в НАП, защото всичко останало си е същото. Записът на уведомлението към НАП ще е един и същ - основание 11 и без посочена дата за прекратяване на договора. Или по чисто ще е да го прекратя и пак да го назнача.