Подаване на Уведомление по чл.62,ал.5 от КТ

07.11.2017, 15:52 4801 6

07.11.2017, 15:52
Публикации: 84 / 1
Уважаеми колеги , бих искала да поискам помощ за следното : Има работник който почина  на 04.11.2017 г от коя дата трябва да е освободен от 05.11. /неделя/ или от 06.11.2017 г  и следва ли да се подава Уведомление до НАП или ГРО служебно прекратява договора. От направената от мен справка  трудовият договор до днес 7.11.2017 г е  още действащ.
#1 | 07.11.2017, 15:55
Публикации: 1719 / 209
#2 | 09.11.2017, 14:43
Публикации: 84 / 1
Уважаеми колеги , бих искала да поискам помощ за следното : Има работник който почина  на 04.11.2017 г от коя дата трябва да е освободен от 05.11. /неделя/ или от 06.11.2017 г  и следва ли да се подава Уведомление до НАП или ГРО служебно прекратява договора. От направената от мен справка  трудовият договор до днес 7.11.2017 г е  още действащ.
Уважаеми колеги , бих искала да поискам помощ за следното : Има работник който почина  на 04.11.2017 г от коя дата трябва да е освободен от 05.11. /неделя/ или от 06.11.2017 г  и следва ли да се подава Уведомление до НАП или ГРО служебно прекратява договора. От направената от мен справка  трудовият договор до днес 7.11.2017 г е  още действащ.
Виждам ,че няма много разисквания и отговори  на моето питане.
От днес 09.11.2017 г .договора е заличен от действащите договори явно служебно и от там следва да не се подава Уведомление от работодателя .
Сега възниква друг въпрос  по Д 1  - в т.15 .1  кой от кодовете трябва да се пише 0,1,2
Според мен  е код 2 , Вие какво мислите - напомням ,че лицето е починало.
#3 | 09.11.2017, 14:53
Публикации: 12229 / 2276
"- 1 - когато осигуряването е прекратено на основание, извън посочените в чл. 54б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване.

- 2 - когато осигуряването е прекратено по желание или със съгласие, или поради виновното поведение на осигуреното лице
Скрит текст :
Не виждам да има код 0, а като чета характеристиката на 2 използването му ми се струва направо неуместно в случая.
#4 | 09.11.2017, 15:07
Публикации: 84 / 1
Уважаеми колеги , бих искала да поискам помощ за следното : Има работник който почина  на 04.11.2017 г от коя дата трябва да е освободен от 05.11. /неделя/ или от 06.11.2017 г  и следва ли да се подава Уведомление до НАП или ГРО служебно прекратява договора. От направената от мен справка  трудовият договор до днес 7.11.2017 г е  още действащ.
Виждам ,че няма много разисквания и отговори  на моето питане.
От днес 09.11.2017 г .договора е заличен от действащите договори явно служебно и от там следва да не се подава Уведомление от работодателя .
Сега възниква друг въпрос  по Д 1  - в т.15 .1  кой от кодовете трябва да се пише 0,1,2
Според мен  е код 2 , Вие какво мислите - напомням ,че лицето е починало.
]
"- 1 - когато осигуряването е прекратено на основание, извън посочените в чл. 54б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване.

- 2 - когато осигуряването е прекратено по желание или със съгласие, или поради виновното поведение на осигуреното лице
Скрит текст :
Не виждам да има код 0, а като чета характеристиката на 2 използването му ми се струва направо неуместно в случая.
И в крайна сметка  кое е според вас  код 1 ???
#5 | 09.11.2017, 15:44
Публикации: 12229 / 2276
То друга възможност остана ли ?

На практика тази позиция няма да се използва като информация по никакъв начин доколкото е предназначена за инфо при определяне на размера на обезщетението от НОИ на безработните лица.
#6 | 09.11.2017, 16:06
Публикации: 84 / 1
То друга възможност остана ли ?

На практика тази позиция няма да се използва като информация по никакъв начин доколкото е предназначена за инфо при определяне на размера на обезщетението от НОИ на безработните лица.
Благодаря Ви . Приятна вечер.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група