Здравейте,,
Обръщам се към Вас със следния казус:
Става въпрос за фирма Х, в която всички служители получават ваучер за храна в размер на 60,00лв., включително трима от тях, които от 01.10.2017 са преназначени да работят от 8-часов на 4-часов работен ден/съответно договореното основно месечно възнаграждение на лицата става по-малко/. Същите тези служители са назначени по втори трудов договор в друга фирма У, в която също получават ваучер в размер на 60,00 лв.
Въпросът ни е в този случай има ли облагане?