Неплатен отпуск на новоназначен

15.11.2017, 11:34 3434 5
  
15.11.2017, 11:34
Публикации: 40 / 1
Здравейте, имаме новоназначен работник, който е работил 20 дни и иска неплатен отпуск 30 раб дни, които да му се признаят за стаж, след което мислел да напуска.
Той така може да обиколи 2-3 фирми и да ползва неплатен отпуск, който да се признава за стаж, без да работи. Никъде не пише, че този неплатен отпуск трябва да му се изчисли реципрочно на изработените дни. Как се процедира в такъв случай
#1 | 15.11.2017, 11:45
Публикации: 3160 / 428
Не сте длъжни да му разрешите отпуска.
Колкото до ползването му в различни фирми - аз карам да попълнят декларация, защото дори и да поискам СБ от предишните работодатели, шансът да получа е малък.
#2 | 15.11.2017, 11:49
Публикации: 38 / 3
Ами и 10 фирми да обиколи и да си пусне по 1 месец неплатен отпуск във всяка, то накрая ще му признаят само 30 дни от тях. За справка КСО, чл.9, ал.2.
Може да ползва неплатен отпуск независимо колко е работил и дали има платен отпуск за ползване - чл.160 от КТ.
#3 | 15.11.2017, 11:50
Публикации: 9725 / 1664
1. Имате право (не задължение!)да го пуснете в неплатен отпуск 30, 50, 100 дни, години... Няма законово ограничение.
2. Щом от началото на годината е работил другаде, ЗАДЪЛЖИТЕЛНО искате служебни бележки от ВСИЧКИ работодатели през годината за ползвания платен и неплатен отпуск. Ако през годината е ползвал повече от 30 р.д. неплатен, независимо при кой работодател, при Вас неплатения ще е БЕЗ стаж.
#4 | 15.11.2017, 13:00
Публикации: 3160 / 428
Знаеш ли това със СБ как работи - искам и не получавам :)))
#5 | 15.11.2017, 13:09
Публикации: 9725 / 1664
Знаеш ли това със СБ как работи - искам и не получавам :)))
Знам :) Не получавам и не разрешавам отпуск :) Особено неплатен в края на годината.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група