Неплатен отпуск на новоназначен

Не сте длъжни да му разрешите отпуска.
Колкото до ползването му в различни фирми - аз карам да попълнят декларация, защото дори и да поискам СБ от предишните работодатели, шансът да получа е малък.

1. Имате право (не задължение!)да го пуснете в неплатен отпуск 30, 50, 100 дни, години... Няма законово ограничение.
2. Щом от началото на годината е работил другаде, ЗАДЪЛЖИТЕЛНО искате служебни бележки от ВСИЧКИ работодатели през годината за ползвания платен и неплатен отпуск. Ако през годината е ползвал повече от 30 р.д. неплатен, независимо при кой работодател, при Вас неплатения ще е БЕЗ стаж.

Знаеш ли това със СБ как работи - искам и не получавам ))

Знам Не получавам и не разрешавам отпуск Особено неплатен в края на годината.