Здравейте,
Моля за малко акъл по следния казус. На 20,11,2017 бях освободена в срок на изпитване и се регистрирах в бюрото по труда. Доколкото разбирам след 15.12 трябва да се регистрирам и в НОИ. В момента, обаче, имам предложение за започване на работа на трудов договор. Предложението се доближава до размера на обезщетението, но ми се иска да се "застраховам" като прекъсна борста по надлежния ред и си си запазя правата да я възстановя в 9 месечен срок. Въпросът ми е как трябва да постъпя с новия си работодател - трябва да изчакам със започването при него до 15,12 или до по-късно?