Здравейте,
Фирмата се занимава с вътрешни строителни ремонти. Имаме работник, назначен на длъжност "Общ работник". Разболя се и донесе на 02.05.2018 решение на ТЕЛК с 80 % инвалидност и становище, че не може да изпълнява длъжността "Общ работник" и физически труд с усилие. Диагноза - Прекаран масивен миокарден инфаркт и стендове.
Персоналът ни е 26 човека. Нямаме задължение за места за трудоустрояване. Взели сме становище от фирмата, с която имаме Договор за обслужване по трудова медицина. Мога ли да пристъпя към освобождаване по чл. 325, ал. 1, т.9 от КТ без да се обръщам към ИТ?