Работник в ЕООД без самоосигуряващ се управител

Теоретично може. С няколко условности:
1. Няма да  дейност в дружеството, а кой ще управлява?
2. друго лице, което ще извършва цялата дейност - а кой ще контролира това лице?
3. Може да започва и спира самоосигуряване за всеки един ден, през който върши нещо - сключване на ТД, подписване на договор с клиент или доставчик, подписване на платежни за осигуровките на работника, теглене на пари от сметка и т.н., и т.н.

Един монах отишъл на гости в друг манастир. Дошло време за молитва и той влязъл в църквата да се моли. Гледа: всички се молят и пушат. След молитвата попитал един от домакините как допускат това:
- Как така пушите по време на молитва?
- Имаме разрешение от Светия синод.
- Разрешиха ви да пушите по време на молитва?
- Е, разрешиха ни да се молим докато пушим. Много зависи как питаш

С това не искам да кажа, че методолозите от НАП не са пpави, но винаги има и някакви вратички. Важното е някои неща да се правят с разум, да не излезе после че си пазим триците, а пилелем брашното.

Сърдит офтопик: Като се знам каква дейност почвам да "упражнявам" вечер като си легна и почна да превъртам какво трябва да се свърши утре... Та този СОЛ като е решил да прави фирма що не е предвидил, че ще трябва да я управлява и ще има и разходи?!? Каква е идеята да имаш фирма, в която да си никой - не работиш, не управляваш - тогава какво правиш?!? Заради такива хитрини на някои бизнесмени на главите на останалите ни се натрупаха всевъзможни декларации, уведомления и задължения, и без които можем да развиваме дейността си нормално.