Отпуск по майчинство и втори трудов договор

19.06.2018, 14:41 8317 5

19.06.2018, 14:41
Публикации: 36 / 1
Здравейте, майка, която е в отпуск по майчинство в една фирма и подпише втори трудов договор в друга фирма и полага труд в нея, а в първата продължава отпуска по майчинство, може ли да продължи да получава майчинство? И как точно трябва да е оформен трудовия договор?  Да не се осигурява за майчинство ли? Нещо не мога да се ориентирам.
#1 | 19.06.2018, 14:59
Публикации: 1719 / 209
Мисля, че тук много добре е обяснено.
Работа по време на майчинство
#2 | 19.06.2018, 15:08
Публикации: 36 / 1
А може ли по втория ТД да бъде назначена на 8 часов работен ден?
#3 | 19.06.2018, 15:16
Публикации: 1719 / 209
Поначало при повече от един трудов договор работното време трябва да се определи така, че да не се нарушават задължителните минимални 12-часова междудневна почивка и 48-часова седмична почивка, определени от Кодекса на труда. Това означава, че ако по основния трудов договор е уговорено пълно работно време и работният ден продължава 8 часа, то по допълнителния/допълнителните трудови договори може да се работи още 4 часа най-много, така че продължителността на работния ден по всички договори общо да не бъде повече от 12 часа. Това е за случаите, когато трудът по двата договора се полага ежедневно и по двете трудови правоотношения.

Източник: http://www.jivotatdnes.bg/nachalo/news/pravo/mozhe-da-rabotite-drugade-po-vreme-na-otpusk
#4 | 19.06.2018, 15:27
Публикации: 36 / 1
Благодаря ви много! А ако се върне на работа при същия работодател, половината от майчинството ли ще продължи да получава?
#5 | 19.06.2018, 16:58
Публикации: 1310 / 184
Да, по чл. 54 от КСО.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група