Според мен - 0
Едно мнение на John от едно друго място
RE: чл.123,ал.1 JohnПрофил 30.11.2007 10:45
При 123 и 123а КТ (обърнете внимание, че от 123 отдаването под наем и т.н. се обособи в 123а, но уведомлението продължава да се именува по 123, просто се подава с основание 6) правата и задълженията на работодателя се прехвърлят към новия работодател - вижте 123 (2) и 123а (2).
Какво означава това. Първо, новият работодател подава Д 1 за м. 11, вече със своя ЕИК по БУЛСТАТ, с код 0 в т. 13, без всякакви прекъсвания на осигуряване (т. 14 и 15). Той ще подаде и Д 6 към последния работен ден на месеца. Второ, той ще представи болничен лист за дните на неработоспособност през м. 11 (няма значение дали е цял месец или няколко дни) след подаване на Д 1 за месеца; а ако това е "заварен" случай и обезщетението се тегли от сметката на ДОО и изплаща от работодател - новият ще осъществи това за изплащане на обезщетението със заплатите.
А старият и новият работодатели уреждат помежду си финансовите взаимоотношения, това не касае работниците и процедурите по-горе.