Здравейте,
Имаме служителка, която е назначена през 2015-та година. През 2016-та излиза в майчинство, което изтича през септември тази година. Веднага след това тя напуска работа по взаимно съгласие. Съответно не е ползвала отпуск през това време.
Колко обезщетение за неизползван отпуск трябва да и се плати? По кодекс цялата отпуска се прехвърля, и ако не се използва 2 години след това се погасява по давност.
Това ще рече 20 дни от 2016 + 20 от 2017 + 15 от 2018 = 55 дни обезщетение или грешим?