Българин по трудов договор работи в Чехия

Здравейте. Наш служител се ожени и трайно заживя в Чехия. Той все още се води на работа по трудов договор в България и се подават декларации за него и внасят необходимите осигуровки. По европейското законодателство той обаче подлежи на осигуряване и облагане в Чехия. Предполагам, че договорът му тук трябва да се прекрати с уведомление. Възнаграждението му ще продължава да се превежда в Чехия. Удържат ли се някакви данъци/осигуровки и възнаграждението му ще бъде ли данъчен разход.
Благодаря.

 Предполагам, че договорът му тук трябва да се прекрати с уведомление.

Защо мислите, че договорът му трябва да се прекрати ? Не продължава ли да работи лицето за фирмата, но от разстояние ? Може би следва да разгледате как стои въпроса при трудов договор за работа от разстояние ?
А може би лицето в Чехия има друг статут и работи за фирмата като самозаето ? Тогава не бихте питали обаче за превод на заплата...