СОЛ в майчинство

19.04.2019, 08:48 1573 1
  
19.04.2019, 08:48
Публикации: 214 / 9
В ООД единият съдружник, който е в майчинство иска да напусне дружеството. Ще запази ли правото си на обезщетение за отглеждане на дете до 2г ако я прекратя като СОЛ и я назнача по трудов договор?
И ако има право след назначаването по ТД трябва ли да има отработен ден, за да излезе отново в майчински?
#1 | 19.04.2019, 10:53
Публикации: 3159 / 427
Да, ако отговаря на изискванията по КСО.
Разбира се, че трябва да има поне 1 ден отработен, иначе как ще докажете, че трудовото правоотношение е възникнало?
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група