Брутната заплата влияе ли се от временна нетрудоспособност

Разбира се, че сумата, която ще получите за БРЗ ще е по-малка след като сте ползвала болничен.
Обезщетението по чл. 224 обаче, няма връзка с болничния. То се изчислява на база БРЗ за предишен месец, в който имате отработени поне 10 дни.
Не мога да преценя "на око" дали тези 200 лв. по-малко са реални или не, зависи от доста фактори.
Ако искате изпратете ми фиша на лични, за да погледна за какво става дума.

За първите три работни дни от болничния се плаща 70% от надница, като върху сумата се начисляват осигуровки (в т. ч. лични).

Конкретизирам питането си:
Ако основната заплата е 2000 (например), и през месец март съм работила през всичките работни дни, и съм ползвала два дни болничен, как трябва да сметна надницата?
2000 / 20 (броя на работните дни през март) = 100
или
2000 / 18 (броя на отработените от мен дни) = 111
Крайната сума (100 или 111) подлежи ли на облагане?
И освен това, доколкото знам, изчисленията се правят на базата на брутната заплата, а не на основната заплата.
Явно не разбирам фундаментален принцип в пресмятането на надницата, който ако разбера, ще успея да сметна с точност и болничния, и обезщетението за неизползван отпуск.

Благодаря!