Осигуровки при неплатен отпуск

Здравейте, дължи ли фирмата някакви осигуровки за служител, който е в неплатен отпуск от около половин година?

ами, сложен въпрос, тъй като служителят е заминал за чужбина, пуснат му е неплатен, съответно 30 дни със стаж и след това без.

Ами то е негово съгласие и знание....
обаче нашата счети му начислява всеки месец /пример м.юни/:
Ос.доход - 280 лв.
Бр.дни - 20 лв
Ставка - 14 лв
в графа - лична вноска ЗО за непл.отпуск - 22,40 лв
Осигуровки за см-ка на работодател - 22,40 лв.

ей това не го разбрах нещо
според мен фирмата не би слесвало да превежда нищо.

Здравейте,да не отварям нова тема,позволете да попитам тук. Служител желае да ползва неплатен отпуск 2 месеца,ясно е,че 1 месец се признава за труд.стаж,има ли пречка,след тези 2 месеца,да се прекрати трудовия договор с предизвестие по чл.328-съкращаване на щата?Благодаря.

Докато е в отпуск /платен,  неплатен, болничен/ не може да отправите предизвестие без разрешение на ИТ. Можете да връчите предизвестието когато работникът е наработа - преди или след отпуска. По време на предизвестието може до ползва отпуск. Отпуска не удължава срока на предизвестието