Неплатен отпуск и здравни вноски

Възможно ли е да не се плащат  здравни вноски за лица в неплатен отпуск, да не се подава Д1 и при какви условия?

 

Да, ако лицето е в неплатен отпуск над 30 работни дни за годината и освен това е здравноосигурено на друго основание /например друг трудов договор/.

Само ако едновременно са изпълнени и двете условия - осигурен на друго основание и след 30-ия р.д. неплатен за годината.
Когато е осигурен на друго основание и са дните до 30 р.д. не се знасят здравни, но се подава Д1 само с дните в осигуряване.

.

Здравейте!
По повод темата за неплатен отпуск, преди дни в медийното пространство се очерта тенденцията, че може да приемат, поради извънредното положение, за тази календарна година още 30 дни неплатен отпуск да се считат за трудов и осигурителен стаж (т.е. общо 60 дни). За сега обаче, четейки промените в Закона за извънредното положение, Кодекса на труда и КСО не откривам подобен текст. Някой има ли идея, дали са го казали просто така? За мен е важно, защото има хора, които към края на Април 2020 надвишават 30 работни дни неплатен за годината и дните над 30-я съм ги посочила в Д1 без осигурителен стаж. Ако приемат нещо такова, ще ми се наложи да правя корекции, та затова задавам подобен въпрос.

Има вече извънреден брой на Държавен вестник, № 44, страница 7, параграф 16, ал. 1 и 2