Има ли право майка на дете на 8 години да си пусне от днес за утре платен или неплатен отпуск на основание чл. 173а ал. 2 от КТ?
Т.е. важат ли все още условията на извънредното положение/обстановка?
Като работодател какво трябва да изготвим или само се разписваме на молбата?