ЗП и назначаване на работник.

Здравейте!Извинявам се за елементарния въпрос,но за първи път назначаваме работник и искам да бъда сигурна.Водя семейното счетоводство....Може ли ЗП да назначи сезонен работник в земеделието за оран,торене сеене и т.т с д-р по чл 67,ал1,т.1 във връзка с чл.70 и после да го освободи по чл.71 след седмица,две,когатоо се свърши работата?Благодаря!

Защо да не може.
След като е за определена работа, защо не го назначите  по чл.68, ал.1, т.2?

Като предвиждате 1-2 седмици работа какъв срок на изпитване бихте заложили в договора , за да го освободите после по чл.71 ?

Явно ще има срок за упражняване работата и както ви писаха преди мен чл.68, ал.1, т.2 е варианта и със срок на изпитване. Трябва да си определите какъв ще бъде срока на изпитване и ако го освободите по рано, както предполагате, че е възможно ще му дължите обещетение за остатъка до края на срока.

Ами не знам  ТРЗ ми е тъмна Индия.Четох,четох и....Как ще го освободим,ако не харесаме работата му?

Много благодаря!Тогава по кой член ще мога да го освободя?