Майчинство и трудова борса

След като ще напускате по Ваше желание ще имате право на минимална борса за 4 месеца. Сумата за 1 работен ден е 9.00 лева. Имаше коментари за увеличаване на сумата.

ако те ме освободят

Нямам идея дали ще намерят вариант за прекратяване на договора Ви, защото съгласно чл.333 от КТ, майките с деца до 3 годишна възраст при определени начини на прекратяване на договора имат закрила и трябва да се иска разрешение от инспекцията по труда.

Според представените данни имане право на обезщетение за безработица.  Освен ако не подлежите на осигуряване на друго основание (ЕТ, фирма, свободна професия...)
Ако напуснете по свое желание обезщетението ще е минималното - 4 месеца по  9 лв /или вече 12 лв/ на работен ден.
За да получавате по-високо обезщетение  трябва договорът да е прекратен от работодателя.  Само че като майка на дете до 3 години Вие имате защита по чл.333 и уволнението ще е възможно само след разрешение от Инспекцията по труда.

Иначе: с цел търсене на работа и без обезщетение  може да се запишете на борсата по всяко време. Дори и при действащ трудов договор.