Здравейте!
Имам такава ситуация: Майка, СОЛ, се връща на работа при навършване 6 месеца на детето и е на осигуряване с право на болнични. Майчинството се прехвърля на бащата до навършване на 1 година на детето. От тази възраст ще се прехвърля отново на майката.Датата е 06.10.2020. Детето няма да се дава на ясла.Във фирмата на майката ме интерисува какви документи да подам в 3 дневен срок от тази дата.Като майката ще продължи да работи. Според мен се подава Приложение 11.В него може би трябва да избера:" Пар. обезщетение при неизползване на отпуска за отглеждане на дете до 2г. възраст по чл.54 от КСО."
И удостоверяване на следните обстоятелства:
т.1 Лицето е осигурено като СОЛ.
т.3 Код за вид осигурен
т.16 Отглеждане на дете до 2 г.възраст - продължавам да упражнявам дейност като СОЛ.
Дали разсъждавам правилно относно документирането?