По-подробното е да ви цитирам текстовете от КТ и останалите подзаконови актове, които би следвало да прочетете и да цитирате съответните членове и алинеи както в ТД, така и във ВПРЗ, които пък са задължителни.
Продължителността на РВ, както и начинът на работа се вписват в ТД.
Ако ще работи на график, той се прави предварително и ако ще ползвате СИРВ трябва да си определите период на изравняване.
Трябва да спазвате изискванията за междусменна и междуседмична почивка.
Извънреден труд не бива да допускате, макар че понякога се случва.
Ако все пак допуснете трябва да изпращате справка към ИТ.
Трябва да си прецените какви са смените, смесени или само дневна, само нощна.
Има е още, но най-важното за вас е да познавате законите и да ги прилагате правилно във вашите конкретни условия.
Освен това не забравяйте, че ние във форума можем да споделим опит, но не носим отговорност за вашите решения и за начина, по който ще приложите опита ни.
