Право на обезщетение по издаден БЛ

Здравейте!!!
                   Вас пък защо Ви безпокои неплатеното от друг?!? На СОЛ с невнесени осигуровки не се изплащат болнични, когато са за дейността му като СОЛ. Във този случай описан от Вас нямам идея как се процедира, но предполагам че отново ще бъде спряно изплащането предвид горното... Но това е само предположение, държавата не обича много СОЛ-овете, така че...

Защо да няма право на болничен? След като назад във времето има 6 месеца осигурена за фонд ОЗМ лицето има право на болничен.

Лицето се осигурява на ниския процент. Следователно при попълване на данните в Приложението за болнични ще отбележи, че към момента не е осигурено за ОЗМ. Според мене това е едно основно изискване за да има право на обезщетение...

Е, към момента нали е осигурено за ОЗМ по ТД

Малко се обърквам.
Може ли да обобщя какво разбрах и дали съм права -
Лицето е на ТД при нас от месец - в Приложение 9 отбелязвам - ДА.
Изплащаме му първите три дни от БЛ, защото назад във времето има 6 месеца стаж със вноски за ОЗМ.
 Останалите му изплащат НОИ- независимо от това, че допреди месец/ а и към момента продължава да се осигурява като СОЛ/ се е осигурявало като СОЛ на ниския процент и част от дължимите ОВ за 18-месечния период назад не са платени?

Благодаря предварително за насоките.

Щом питате от името на фирмата, където лицето е на ТД защо ви интересува какво прави той в извънработно време? Даже може и да не знаете, че е СОЛ някъде, нали?