Прекратяването от работодателя ли е във вашия случай, т.е. връчено му е предизвестие от работодателя или да се разбрали помежду си нещо?
Не мисля, че ще има някакъв проблем, като това е само предизвестие не е окончателното прекратяване. Още повече ако в предизвестието пише, че " считано от ", е дата към която той вече има необходимата възраст.
Ние ще имаме подобен случай, само че по молба на работника. С колеги като разговаряхме, сметнахме, че е добре в самата молба към работодателя, лицето да декларира, че има необходимия стаж за пенсиониране, защото възрастта лесно се изчислява.
Ще следя темата, хубав ден!
