Майка получава майчинство до навършване на 2г на детето, чрез трудов договор от фирма. Фирмата е със спряна дейност. Майката напуска, регистрира си ЕООД и започва да се самоосигурява там.
Самоосигуряването трябва да започне от деня следващ напускането от предходния работодател. От новорегистрирането ЕООД трябва да се подадат документ към НОИ за 50% майчинство до 2те години на детето.
Правилно ли разсъждавам? Мога ли да се прекрати договора във фирмата, след като тя е със прекратена дейност?