Дук обезщетение за безработица

20.08.2021, 19:09 1623 3

20.08.2021, 19:09
Публикации: 120 / 2
Собственик на ЕООД е на договор за управление с възнаграждение. Ако по някаква причина фирмата спре дейност лицето има ли право да отиде на Бюрото по труда?
#1 | 20.08.2021, 19:16
Публикации: 175 / 7
Собственик на ЕООД е на договор за управление с възнаграждение. Ако по някаква причина фирмата спре дейност лицето има ли право да отиде на Бюрото по труда?
Имаси точен текст:
Чл. 54а. (1) Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;
3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.
#2 | 21.08.2021, 07:44
Публикации: 120 / 2
Четох, че на лица с ДУК им е отказано обезщетение въпреки спряна дейност на фирмата.
#3 | 21.08.2021, 10:55
Публикации: 175 / 7
Четох, че на лица с ДУК им е отказано обезщетение въпреки спряна дейност на фирмата.
Първо - не е ДУК, а само ДУ.
Второ - чели сте на грешно място! С или без ДУ - управителя е вписан в ТР. Наличието на вписване не е основание за отказ, а упражняването на "трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава"!
Чл. 54а, ал.1, т. 3 от КСО
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група