Здравейте,
имаме майка, която след изтичане на втората година по майчинство иска да използва неплатен отпуск по чл. 167а (гледане на дете до 8 години). Работи при двама работодатели, и днес се оказа, че от другата фирма я пускат в платен отпуск, който е натрупала по време, докато е била по майчинство.
Питането ми е може ли при единия работодател да се води платен отпуск, а при другия неплатен?
Дали и при нас да не изчисти първо натрупания платен отпуск и след това да използва неплатената?
Благодаря за отговорите!