Срочен трудов договор със срок за изпитване и майчинство

 Здравейте, имам назначена работничка на срочен трудов договор по чл.68, ал.1, т.2 във връзка с чл.70, ал.1 със срок за изпитване 2 месеца.  Преди да изтече срока за изпитване лицето представи болничен за бременост и раждане. След изтичане на този срок дали трудовият договор ще се счита за безсрочен?

трудов договор по чл.68, ал.1, т.2 няма начин да стане безсрочен. Освен ако преди майчинството не си е свършила работата и ще я чакате 2-3 години да си довърши
Освен това срока на изпитване "не тече" докато лицето е в болничен, отпуск или друго отсъствие