Трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3

Здравейте,
трябва да назнача тракторист от 01.04.2018 г ,но първи април е неделя.
Той трябва да започне работа на втори април-нали?.
Правилно ли е да подам уведомлението  на 30.03.2018 г, тъй като 31 март е събота,а  първи април е неделя. 

Здравейте, имам следния въпрос.
служител излиза в болничен за продължително време, на негово място е назначен друг служител по чл. 68, ал.1, т 3 от КТ и във връзка с чл.70, ал.1, и 2 от КТ със срок от 6 месеца в полза на работодателя, до завръщане на титуляра (ИМЕ )...... Две години титулярът е в болничен, сега се върна на работа пусна си натрупаната отпуска и мисли да се връща на работа. Шефът ми иска да задържи и заместника каво трябва да направя, първо да му прекратя ТД или само да напиша едно Допълнително споразумение? Благодаря ви предварително....

пропуснах да кажа, че лицето,  което е в болничен си взе отпуск  и замесника е в отпуск титуляра се върна заместника е в отпуск в този случай как ще прекратя договора

Здравейте, имам следното питане -
Служител излиза в отпуск бременност и раждане.
Длъжността му е конкурсна.
Може ли да назначим на негово място служител по чл. 68 ал.1 т.4 от КТ и след провеждане на конкурс спечелилият да назначим по чл.68 ал.1 т.3 ?

За всеки нов ТД се подава уведомление по чл. 62 в НАП, после се подават декларациите.
За АСП не зная, там вероятно биха могли да отговорят. За НОИ - НАП ли имате предвид?

Погледнете Указание № 08-00-12153/05.12.19 г.
Указания по механизъм лична помощ